По статистике Liveinternet Om1.ru занимает 1 строку рейтингов СМИ в Омске, входит в десятку в Новосибирской области. По данным Яндекс.Метрики ежемесячная аудитория Om1.ru более 1 млн. человек, в том числе и федерального уровня. По итогам полугодия 2023 г. – мы самое цитируемое региональное СМИ.
Отдельный проект Холдинга - "Om1.ru Рroduction" (Om1.ru Продакшн) Om1.Production — это инновационный проект, предоставляющий услуги по созданию текстового и видеоконтента высочайшего качества. Наша команда профессиональных журналистов, режиссеров, операторов и монтажеров сосредоточена на производстве уникальных и впечатляющих спецпроектов, которые не только отвечают запросам клиентов, но и превосходят их ожидания. Om1.Production — это не просто производство контента, это воплощение идей в мощные и захватывающие маркетинговые истории, оставляющие непередаваемое впечатление у аудитории.
Будем рады тем, кто знает о стратегическом планировании и аналитике:
планирование развития брендов, входящих в состав холдинга и формирование маркетинговой политики компании;
изучение мнения потребителей об оказанных услугах (опросы ЦА, фокус-группы и т.п.);
реализация мероприятий по повышению лояльности клиентов: разработка акций, event-мероприятий и т.п. (формирование ожидаемого результата, постанализ и выявление фактического результата);
медиапланирование и реализация плана (позиционирование (аудитория, УТП) и продвижение бренда в СМИ, создание и реализации концепции рекламных компаний брендов).
Для мелких операционных задач в штате компании есть помощник маркетолога
Что мы предлагаем сотрудникам?
Работа в уютном офисе в центре Омска среди единомышленников. Система ценностей, сформулированная самими сотрудниками. Понятная и достижимая стратегия развития на ближайшие 1,5 года.
Работаем с крупнейшими региональными и федеральными клиентами
Мы интересны крупным клиентам:
наша среднемесячная аудитория - более миллиона уникальных посетителей.
согласно статистике Яндекс.Метрика 40% нашей аудитории - федеральные читатели (СФО, ЦФО, Урал, Юг).
Поддерживаем новичков
Мы знаем, как тяжело может быть новичком в команде, поэтому даем:
наставника для быстрой адаптации и обучения
четко сформулированные задачи и критерии оценки в период стажировки
развивающую обратную связь от руководителя и HR (систематическую)
Стабильный доход
Система мотивации понятна и прозрачна:
фиксированный оклад
бонус, зависящий от выполнения задач стратегии развития
средний заработок 50 - 55 т.р.
Регулярное обучение
ежегодное привлечение внешних тренеров, корпоративная обучающая платформа - нам важно, чтобы вы развивались.
Дополнительный соц.пакет
корпоративные мобильные, оплата сотовой связи
компенсация транспортных расходов
доступность внутренних корпоративных ресурсов (библиотека и онлайн платформа для саморазвития, комфортные переговорные, оборудованная студия, выделенные гардеробные зоны и т.п.)
комфортная комната приема пищи в офисе или точки горячего питания в шаговой доступности (центр города).
гибкий распорядок дня (возможность выбора времени перерывов, кофе и обеда)
возможность гибридного формата работы (дом/офис) в индивидуальных случаях